课程背景：

2018 年底，随着各种分项政策最终落实，个人所得税法修订落幕，自 2019 年起正式实施。2019 年对于每一个纳税居民而言，都将面对全新的纳税征管的新态势。个人所得税法的调整从根本上变革了我国个税征缴的关注焦点，传统薪酬服务亦需要同步进行调整，从而实现帮助企业降本增效，提高薪酬管理效率，提升服务企业员工满意度的目标宗旨。

本次培训将围绕薪酬管理实务展开，旨在帮助大家全面了解此次个人所得税法调整的核心内容，理解专项附加扣除的具体操作安排，帮助受众学员准确理解个人所得税法修改的重点以及个税征缴的流程关键，帮助受众学员企业厘清新政管控思路，完善企业薪酬管理规则。

课程大纲：

⚫ 人所得税修法，自然人课税时代来临

➢ 个人所得税的修法沿革

➢ 税率税档变化的降税效应

➢ 综合收入按年汇缴的新体系下的自然人课税义务

➢ 归于“隐私”的专项附加扣除详解和家庭税务筹划摸索

➢ 按月分类清算至按年汇算清缴对企业工资成本筹划的影响

⚫ 个税征管调整，企业薪酬管理的新挑战

➢ 累积扣缴法对薪酬计算流程的挑战

➢ 累积扣缴法对薪酬全局筹划的思考

➢ 专项附加扣除信息采集的企业责任和操作要点

➢ 分类预扣 年末汇算下的企业税务申报场景

➢ 非居民（不再是外籍人士）的税务征缴安排