【课程背景】

在这个竞争激烈、不进则退的时代，企业不学习就难以生存发展。

作为企业培训管理者，承担着企业学习与发展的重担。但怎样做好这项工作，对中国企业和培训管理者来说都还是一个摸索中的命题：

* 如何让培训工作与企业发展更紧密结合、并促进业务目标达成？

* 如何调研和梳理企业培训需求？

* 如何在有限的预算下，制定有效的培训计划？

* 如何寻找合适的培训服务供应商，且获得长远双赢？

* 如何管理培训项目，以获得各方面人员的认同？

* 如何培养和管理内部培训师？

* 如何搭建培训管理体系？

调查表明，越来越多企业培训管理者对于工作有很多苦恼，渴望获得更多学习和交流的机会。

【课程收益】

对企业内部培训体系进行系统讲解，提供从培训理念到技能的认知与训练，帮助学员了解专业的内部培训运营流程及操作方法，提升专业知识技能，帮助学员将来面对自己的客户时，可以想客户之所想，急客户之所急，与客户同频率，提升自己的专业程度。面对市场环境，增强自身竞争力。

【课程对象】 各级培训管理者及相关爱好者

【课程时间】 2天

【课程形式】 授课 案例分析 分析讨论 视频播放 游戏互动。

【课程特点】王老师用多年在企业内实操培训体系的经验与经历，全部使用亲自操刀的案例与全套内部资料实力分享。