课程背景：

2020 年1月，新冠肺炎疫情席卷全国，为了控制疫情扩散，举国上下出台多项隔离病 毒传播措施。在全民上下抗击新冠肺炎的同时，在生产经营第一线的企业经营经受着严峻挑战。春节长假一延再延，停工停产一拖再拖，企业业务停滞，但成本依旧。大疫之下，员工利益如何保障，企业经营如何恢复，企业又该如何在维持成本可控的同时又能平衡与劳动者的利益期待？

课程大纲

⚫ 反思：现行劳动法律保障是怎么阻碍企业“随时止损”用工成本的？

⚫ 措施：集中休假、降低报酬，如何正确落实国家“推荐”的“稳岗”措施？

⚫ 纾困：国家调整的社保&公积金措施的“实惠“与”绸缪“？

⚫ 变局：北京出手封禁“异地社保”，维持“异地参保”的“出路”；

⚫ 拆解：官方给劳动合同“电子签”解禁， “无纸化”缘何仍需谨慎？

⚫ 静对：横空出世的“共享用工”背后的法律风险？

⚫ 未来：疫情意外催化灵活办公，制度保障新考题，更是管理理念“大过弯”