课程背景

疫情几乎让灵活用工这种用工模式在企业中盛行起来。经历过不同程度受到“黑天鹅”事件影响的企业管理者们，不得不常常把企业组织的真实场景与灵活用工运营的条件联结起来思考，然后由于全新的用工模式往往在法律风险控制方面缺少有力的支持，让企业管理者陷入迷茫状态中。

为此，我们特邀北京盈科律师事务所全国劳动与社会保障法律事务专业委员会主任陈元老师走进“七分课堂”《聚智慧·鉴机遇-大咖特训营》第二十五期网络课堂，为我们开讲《疫情下灵活用工的模式选择与法律风险控制》课程，为企业管理者了解灵活用工模式选择与可能存在的法律风险控制答疑解惑，运用好组织用工结构调整战略，有效助力企业组织健康有序发展，真正实现组织降本增效。

课程收获

1. 剖析疫情下用工调整及雇用模式创新的原因及利弊

2. 理清灵活用工七大模式的风险管控注意点

3. 从法律角度分析灵活用工及未来展望

课程大纲

1. 疫情下的用工调整及雇佣模式创新

2. 灵活用工七大模式的风险管控

3. 灵活用工的分析与展望