课程背景

在日常人力资源管理工作中，加班假期法律风险管理与操作规范是我们经常遇到的内容。那么作为人力资源管理者，究竟怎样的加班假期操作才是规范的？是否其中有我们不太熟悉的危险雷区呢？

为此，我们特邀盈科（全国）劳动与社会保障专业委员会副主任游本春老师走进“七分课堂”《聚智慧·鉴机遇-大咖特训营》第二十六期网络课堂，为我们开讲《加班假期法律风险管理与操作规范》课程，从梳理加班假期法律风险管理与操作规范入手，带领我们通过案例学习，结合法律法规及司法实务处理，对加班费和年休假相关法律问题、庭审抗辩、风险管控等方面进行讲解，将用工风险放在预防阶段。

课程收获

1. 掌握有关加班费和年休假的相关法律问题处理方法

2. 了解加班费和年休假的庭审抗辩

3. 做好加班费和年休假的风险管控

课程大纲

1. 加班费和年休假相关法律问题

1) 休年假条件？

2) 年休假报酬如何计算？

3) 离职当年是否可以享受年假？

4) 年休假报酬例外情形？

5) 年休假报酬时效如何计算？

6) 劳动者能否以单位未安排休年假为由提出离职主张经济补偿金？

2. 加班费和年休假庭审抗辩

3. 加班费和年休假风险管控