课程背景：

理解和接受当地人力资源管制规则是企业走向海外后在当地实现经营合规有序的基础。同属 ILO（体系之下）的体系之下，各国的人力资源管制政策有着很强的相似性。但由于各地经济发展状态的不一，人力资源管制制度又呈现出纷繁的本地特色。了解并适应当地用工管制整体要求和策略，企业才能真实核定当地用工的人力资源成本，避免纷争，以此保障在当地经营的有序开展。

课程大纲：

➢ 劳动法律规定的适用范围

➢ 劳动合同的期限类型和适用对象

➢ 最低工资、最高工时、加班费结算规则

➢ 法定薪酬结构、发薪周期规范

➢ 假期类型，长度及假期待遇

➢ 解雇理由、限制、提前通知期间及补偿安排

➢ 当地社会保险体系

➢ 外国人就业许可的管制安排种类、申办条件