课程背景

企业人力资源管理中，工伤板块是我们不愿意触及但又不得不触及的内容。对于企业管理者而言，对工伤事件处理既要符合法律规范又要体现人文关怀。然而，毕竟因为此类事件发生的频率相对比较低，于是往往成为人力资源管理的盲区。

那么，到底应该如何合理进行工伤相关问题的实务处理呢？

为此，我们特邀盈科律师学院昆明分院院长游本春老师走进“七分课堂”《聚智慧·鉴机遇-大咖特训营》第二十八期网络课堂，为我们开讲《工伤认定、赔偿、疑难工伤实务处理》课程，带领我们了解工伤认定、赔偿标准，尽可能将用工风险放在预防阶段，避免工伤事故发生，确保企业组织健康有序稳定的发展。

课程收获

1. 熟悉工伤认定的评判标准

2. 了解工伤事故处理程序在司法实务中的运用

课程大纲

1. 工伤认定依据

2. 不得认定工伤的情形

3. 视为工伤的情形

4. 工伤处理流程

5. 工伤赔付标准